老板是世界首富,员工却在领政府补助

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2018-10-06

  老板是世界首富,员工却在领政府补助!现在,终于要加薪了……  每经记者余佩颖  “在世界首富手下干活,在全球最顶尖的互联网公司工作,工资一定很高吧!如果你这么想,就大错特错了。

”  亚马逊创始人及首席执行官杰夫·贝索斯(JeffBezos)以1120亿美元身价坐上世界首富交椅,但他却多次因亚马逊内部的“收入差距”(paydisparity)而饱受指责。   同一个亚马逊,却存在着两类人,发生着两种故事:一边是每年拿着超过10万美元高薪的高技术员工,另一边却是靠政府补助维持生计的仓库工人。   本周二(10月2日),全球电商巨头亚马逊表示要给员工涨工资了,所有美国工人的最低时薪提高到15美元(约合人民币103元),加薪计划还涵盖了兼职工人以及通过第三方公司招聘的临时工,共计涉及加薪的在职员工数量高达25万。 不止如此,另在假日期间雇佣的多达10万人的季节性雇员同样将享受加薪。   不过,面对这加薪的好消息,亚马逊的工人们还得再等上一些时日才能实际看到效果了,因为亚马逊表示此项加薪将从11月1日起生效。

  招人在即亚马逊为近35万员工涨薪  除了要给亚马逊内部的25万在职工人以及另10万的季节性雇员涨薪之外,据CNBC以及《华尔街日报》报道,亚马逊还表示,针对那些时薪已经达到15美元的工人,未来也会有相应的涨薪。

此外,亚马逊还提到将游说华盛顿提高联邦最低工资标准,这一标准于十年前设定,目前规定最低标准是每小时美元。   除了美国工人可享受涨薪以外,此番亚马逊还宣布将伦敦工人的最低时薪增加至英镑,而英国其他地方工人的时薪将增加至英镑。   目前,因工作地点的不同,亚马逊工人的起薪会存在一定差异,例如德克萨斯州奥斯汀仓库工人的时薪是10美元,而新泽西州罗宾斯维尔仓库工人的时薪相对较高,每小时为美元。   此番亚马逊涨薪又源起何因呢?  目前美国的失业率已经低于4%,面临假期将至,各家公司又将进入劳动力紧缺状态,尽管亚马逊已经试图在其仓库中引入更多的机器人,并且还扩展试验开设无人便利店AmazonGo。

然而,面对日益增长的用户需求,这家电商巨头仍然对人力有着巨大需求,尤其是面对即将到来的假期。   由于潜在劳动力的数量减少,这一定程度上推动了工资的缓慢增长。 每日经济新闻(微信号:nbdnews)注意到,去年美国零售公司塔吉特(Target)就曾宣布到2020年,将最低时薪提高到15美元,美国第二大零售商Costco已经将时薪提高到至少14美元。 今年1月份,沃尔玛宣布在新税法通过后,将员工的时薪提高到11美元。   因此要想打赢招聘战,亚马逊不得不加薪。   老板是世界首富,员工却在领政府补助  “我们听取了批评者的意见,认真考虑了我们想做什么,并决定要领导(行业涨薪)”,贝索斯在一份声明中说道,“我们对这一变化感到兴奋,并且鼓励我们的竞争对手和其他大型雇主加入我们”。

  贝索斯所言的批评又指何事呢?  据《纽约时报》报道,参议员伯尼·桑德斯(BernieSanders)曾剑指亚马逊,指出在该公司在4月披露的一份财务信息中,亚马逊员工2017年的薪酬中位数为28446美元,这意味着亚马逊有一半的员工在去年的收入都低于这一水平。

作为参考,一个四口之家的联邦贫困水平为年收入24600美元。   然而,亚马逊方面反驳称,桑德斯的言论具有“误导性”,称其在美国全职员工的平均薪酬为34123美元。

亚马逊早前也曾表示过,在其履约中心的全职工人,算上股票以及激励奖金,他们的平均时薪其实超过了15美元,但是,亚马逊并没有公开提及其兼职工人以及合同工的工资究竟是多少。   在亚马逊似乎存在着两类人,发生着两种故事。

一种是那些在技术岗位上工作,每年年薪超过10万美元的高技术人才的故事,另一种则是那些在仓库以及杂货店工作,每年还需领取政府补助的工人的故事。   每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者查阅提供薪资比较服务的公司PayScale的数据发现,亚马逊软件工程师的平均工资在10万美元以上。 这些人的故事似乎和这家迅猛发展的公司同步:今年9月亚马逊市值曾一度突破1万亿美元,今年3月在2018年福布斯全球富豪排行榜中,贝索斯以1120亿美元的身家首登全球首富宝座。